2012年7月20日，公(gong)司(si)(si)舉(ju)行全體(ti)(ti)職工大會，公(gong)司(si)(si)董事和(he)各部門經理都(dou)參加了(le)會議。經過公(gong)司(si)(si)近幾年的(de)發展，公(gong)司(si)(si)慢慢的(de)形(xing)成了(le)自(zi)己的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化，企(qi)業(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)形(xing)象(xiang)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)要提高整(zheng)體(ti)(ti)素質，內增凝(ning)聚力，外增競爭(zheng)力，實現企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展戰略，文化的(de)作用就非(fei)常之突出。

會中蘇董事長確定了公司的企業價值觀并做了相關闡述：團隊精神 大局觀念 質量 服務 誠信 激情 敬業 奉獻 創新 進取 堅持 勤奮 好學 謙虛 責任 尊重。隨后各部門領導及職工代表也先后發言。

通過本次企業文(wen)化建設會議(yi)的(de)成功舉(ju)辦(ban)：

1. 價值觀得(de)到員(yuan)工(gong)的(de)(de)廣泛認(ren)(ren)同(tong)，員(yuan)工(gong)普遍認(ren)(ren)同(tong)了企(qi)業的(de)(de)文化(hua)，才會很(hen)好(hao)地完成工(gong)作。

2. 使(shi)企業員(yuan)工(gong)產生了(le)使(shi)命感(gan)，使(shi)員(yuan)工(gong)對未來充滿信心，激(ji)勵了(le)員(yuan)工(gong)工(gong)作的積極(ji)性。

3. 使員工(gong)對企業(ye)產生(sheng)了深厚的感(gan)情，增加了歸屬(shu)感(gan)和認同感(gan)，更好地發揮(hui)了人力資源的作用，為企業(ye)發展發揮(hui)聰(cong)明才智做出更大的貢獻。

4. 使企業(ye)產生(sheng)了強大(da)的(de)競(jing)(jing)(jing)爭力，企業(ye)競(jing)(jing)(jing)爭中(zhong)文(wen)化的(de)競(jing)(jing)(jing)爭是至關重(zhong)要的(de)，一(yi)個(ge)企業(ye)有了自身優秀的(de)品(pin)牌文(wen)化，才能凸(tu)顯自身特色(se)，才能在激(ji)烈的(de)競(jing)(jing)(jing)爭中(zhong)立足。

本次會議(yi)對職工及領導起了導向作用，約束(shu)功(gong)能，增強(qiang)了企(qi)業凝聚力，激勵了員(yuan)工的熱情。企(qi)業內(nei)部無形中形成了一種強(qiang)大向上的向心力，驅動(dong)力。

                             

                      

泰(tai)安海數機械制造有(you)限公司

      人力(li)資源部

                           

                           2012年7月21日